Les “Parcours Design®” ont été le concept clé du séminaire d’intégration ERDF “Rencontres Nouveaux Cadres-Parcours d’Avenirs” pour 250 jeunes cadres embauchés. Cette opération organisée en collaboration avec McCann G Agency, a reçu le grand Prix KRéA, dans la Catégorie “Convention interne”, décerné par Meet>In, le magazine Actus & Tendances des événements professionnels. Retour sur une collaboration gagnante.
Chaque année, ERDF organise une convention interne qui réunit les nouveaux cadres embauchés.
Cet événement, intitulé « Les Rencontres Nouveaux Cadres », amène les participants à devenir les acteurs du dispositif, pour découvrir toutes les facettes du projet de l’entreprise et partager avec les dirigeants les grands enjeux pour l’avenir.
Pour répondre à ce brief, l’agence McCann G Agency a collaboré avec les « Parcours Design®» (création et mise en oeuvre du dispositif) pour faire vivre le projet de l’entreprise grandeur nature au travers du concept « Parcours d’Avenirs ».
8 programmes thématiques “Parcours d’Avenirs” ciblaient les enjeux et les visions de l’entreprise par des visites de lieux emblématiques des métiers d’ERDF avec interventions de spécialistes et de rencontres privilégiées avec des responsables de firmes, industries et institutions partageant les valeurs communes d’entreprise. Au total, 10 lieux visités, 15 guides accompagnateurs, et 35 interventions-rencontres.
Parmi les entreprises invitées, Renault ZE présentait, dans son premier centre d’essai de véhicules électriques en Europe, son expertise en zéro émission de CO2. Le développement de l’écosystème nécessaire à l’essor du véhicule électrique, l’adaptation des besoins via les réseaux d’énergie intelligents… L’Oréal abordait ses choix pour sa politique de “Développement de Carrière” et d’”Encouragement à la Mobilité” offerte aux cadres juniors comme seniors. La RATP témoignait de ses pratiques et process réalisés dans le cadre de sa gestion de développement des compétences de ses salariés.
Le résultat : des mises en contacts, des retours d’expériences et un moment privilégié d’échanges entre les jeunes cadres et les dirigeants. L’occasion pour les premiers de devenir acteurs du projet de l’entreprise et se faire entendre du plus haut niveau décisionnaire. Et pour les dirigeants de mieux appréhender les motivations et les attentes des nouveaux embauchés.
Parce qu’une bonne nouvelle doit être partagée par tous !
Les grands Prix Krea du magazine Meet>In. grands-prix-krea.meet-in.fr
